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專業(yè)技術(shù)人才畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，可領(lǐng)取8000-15000元不等入職補(bǔ)貼;持證養(yǎng)老護(hù)理技能崗位人員可領(lǐng)取每月100-800元不等的崗位補(bǔ)貼。昨日，記者從市民政局獲悉，為加強(qiáng)我市養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，市民政局起草《深圳市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員補(bǔ)貼管理試行辦法(征求意見(jiàn)稿)》，目前正在公開(kāi)征求社會(huì)公眾意見(jiàn)。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示我市養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在明顯短板，養(yǎng)老從業(yè)人員平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足3年，養(yǎng)老護(hù)理員持證率僅40%。2020年一線養(yǎng)老護(hù)理員工資指導(dǎo)價(jià)平均值為4455元/月，養(yǎng)老護(hù)理員待遇低、工時(shí)長(zhǎng)，工作強(qiáng)度大。

“建立養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員補(bǔ)貼制度，將引導(dǎo)一線養(yǎng)老服務(wù)人員的薪酬體系向更合理的方向轉(zhuǎn)變，在一定程度上增強(qiáng)行業(yè)吸引力。”市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》主要規(guī)范了我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員享受入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的條件、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序等，明確補(bǔ)貼對(duì)象為在我市已登記備案養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位人員和一線養(yǎng)老護(hù)理技能崗位人員，事業(yè)單位在編人員與已享受我市社工行業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼的人員不納入補(bǔ)貼對(duì)象范圍。

《辦法》設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位和一線養(yǎng)老護(hù)理技能崗位入職補(bǔ)貼。專業(yè)技術(shù)崗位限定為醫(yī)師、藥師、技師、護(hù)士、老年社會(huì)工作者等。養(yǎng)老護(hù)理技能崗位要求為直接服務(wù)老年人的一線養(yǎng)老護(hù)理員。同時(shí)要求申領(lǐng)入職補(bǔ)貼的人員為高等院校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)三年以內(nèi)的畢業(yè)生，且持有國(guó)家認(rèn)可的與所從事崗位相關(guān)的職業(yè)證書(shū)。入職補(bǔ)貼在從業(yè)人員入職我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)滿三年后一次性發(fā)放。專業(yè)技術(shù)崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：?？?高職)學(xué)歷補(bǔ)貼8000元、本科學(xué)歷補(bǔ)貼10000元、研究生及以上學(xué)歷補(bǔ)貼15000元。養(yǎng)老護(hù)理崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：中專學(xué)歷補(bǔ)貼8000元、?？?高職)學(xué)歷補(bǔ)貼10000元、高等院校本科及以上學(xué)歷補(bǔ)貼15000元。

在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)滿1年的養(yǎng)老護(hù)理員，持有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)職業(yè)證書(shū)的，從第二年開(kāi)始發(fā)放崗位補(bǔ)貼，初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))養(yǎng)老護(hù)理員或同等職業(yè)證書(shū)可以對(duì)應(yīng)每月補(bǔ)貼100元、200元、300元、500元、800元。

關(guān)鍵詞： 養(yǎng)老護(hù)理員持證率 養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員補(bǔ)貼制度 學(xué)歷補(bǔ)貼 養(yǎng)老服務(wù)人員的薪酬體系