2023新疆公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟谝验_通。考生可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)查詢筆試成績。筆試成績公布后,入圍面試的報考人員按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的信息,按時參加資格審查、面試等程序。
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根據(jù)筆試成績總體情況,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定筆試合格最低分數(shù)線。其中,對自治區(qū)五、六類艱苦邊遠地區(qū)、南疆四地州、抵邊縣市,在確定最低合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。
經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的報考人員筆試成績無效,并視情形予以違紀違規(guī)處理。
筆試成績公布后,入圍面試的報考人員按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的信息,按時參加資格審查、面試等程序。
不明事宜,可咨詢報考職位所在地(州、市)公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)(單位)。
1. 參加面試和專業(yè)能力測試人選確定。根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選比例,按照筆試總成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。自治區(qū)區(qū)級機關(guān)招錄計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)根據(jù)招錄機關(guān)(單位)實際需要,按1:3、1:4或者1:5的比例確定(具體比例設(shè)置情況詳見《職位表》)。地(州、市)及以下機關(guān)招錄計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)按1:3比例確定。
達不到規(guī)定比例的職位,按實際人數(shù)入圍面試。
有缺考科目的報考人員不能進入面試。
2. 面試入圍人員資格審查
根據(jù)職位要求的資格條件,對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的,以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的報考人員,不能進入面試。
面試入圍人員須持下載的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、在職人員單位同意報考證明以及報考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查部門進行審查。
報考有具體資格條件要求的職位須提供相應(yīng)證明:
(1)大學生西部計劃志愿者,須提供地(州、市)以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。
(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源社會部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。
(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。
(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。
(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。其中,人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會部門的,須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會部門同意報考的證明;教育系統(tǒng)工作人員還須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。
(6)報考人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位的,須提供法律職業(yè)資格證書原件。已通過法律職業(yè)資格考試未領(lǐng)取證書的報考人員,可憑主管部門出具的書面證明材料參加資格復(fù)審。
具有普通高等學校法學類本科以上學歷并獲得學士以上學位人員,可報考南疆四地州地(州)、縣(市)人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位。
(7)報考職位要求取得相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格證書的,需提供證書原件、復(fù)印件。
報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理;報考者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理,并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,記錄期限為5年。
1. 面試組織
面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織,各地(州、市)公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級機關(guān)具體實施本地、本機關(guān)面試工作。
2. 面試要求
參加面試人員須按各地(州、市)公務(wù)員主管部門、各招錄機關(guān)(單位)通知的時間到指定的候考地點集中。面試期間,對面試人員實行封閉管理,嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布。
資格審查通過人數(shù)少于或等于計劃招錄數(shù)的職位,報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3. 專業(yè)能力測試
需進行專業(yè)能力測試的職位,專業(yè)能力測試成績占比不超過面試總成績的50%,專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)(單位)專業(yè)能力測試自行組織實施,地州級以下機關(guān)專業(yè)能力測試由各地(州、市)公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)(單位)組織實施。
1. 公共科目總成績計算
總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%。
2. 公安機關(guān)職位和法院、檢察院司法警察職位總成績計算
總成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績并列的,筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的,以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
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