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(資料圖片僅供參考)

美國(guó)銀行(BAC.US)開始告訴高管們，暫停除了最重要的職位外的招聘工作，該行正在試圖控制成本并為可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)衰退作準(zhǔn)備。

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，周三，據(jù)知情人士透露，采取此舉是因?yàn)樽栽笡Q定離職的員工越來(lái)越少，美國(guó)銀行在去年年底決定放緩招聘步伐。

知情人士表示，美國(guó)銀行將至少在年中或經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)好轉(zhuǎn)跡象之前暫緩招聘新員工。在收入增長(zhǎng)的部門，包括商業(yè)銀行、交易和財(cái)富管理部門，以及技術(shù)崗位，某些職位仍在招聘。

隨著華爾街人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的消退，金融公司正在與成本上升和持續(xù)的通脹作斗爭(zhēng)。支出一直是投資者密切關(guān)注的一個(gè)指標(biāo)，投資者會(huì)更青睞于那些收入增長(zhǎng)快于成本增長(zhǎng)的公司。在最近幾個(gè)季度，盡管存在通脹，美國(guó)銀行的收入增速仍然快于支出增速。

盡管整個(gè)金融業(yè)都出現(xiàn)了回調(diào)，美國(guó)銀行沒有顯示出要裁員的跡象。美國(guó)銀行的總員工數(shù)在2022年底躍升至216823人，高于一年前的208248人和去年第三季度的213270人，因?yàn)檎衅溉藬?shù)超過(guò)了自愿離職的人數(shù)。

美國(guó)銀行還進(jìn)行了加薪，獎(jiǎng)勵(lì)員工在銀行錄得巨額利潤(rùn)的一年中所做的貢獻(xiàn)。

公司高管在上周與分析師舉行的電話會(huì)議上表示，去年最后三個(gè)月的支出為155億美元，比前一季度增加了2.4億美元，原因是人員和技術(shù)成本增加。美國(guó)銀行還看到員工重返工作崗位和出差的成本增加。

美國(guó)銀行CEOBrian Moynihan在電話會(huì)議上表示，“為了配合今年早些時(shí)候的大辭職潮，美國(guó)銀行進(jìn)行了招聘，在這方面有點(diǎn)超額完成了任務(wù)”。他指出，公司隨后放緩了招聘步伐，“這將使我們能夠重回正軌，并開始將員工人數(shù)減少到我們所希望的水平上”。

美國(guó)銀行首席財(cái)務(wù)官Alastair Borthwick在上周與記者舉行的電話會(huì)議上表示，與那些恢復(fù)年度裁員的同行不同，美國(guó)銀行在不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下沒有大范圍裁員的計(jì)劃。

關(guān)鍵詞： 美國(guó)銀行 收入增長(zhǎng) 可能出現(xiàn)