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大慶是中國(guó)最大的石油石化基地，中國(guó)第一大油田大慶油田所在地，是一座以石油、石化為支柱產(chǎn)業(yè)的著名工業(yè)城市，被譽(yù)為“綠色油化之都、天然百湖之城、北國(guó)溫泉之鄉(xiāng)”。

(資料圖)

近年來(lái)，大慶昌鼎商品混凝土有限責(zé)任公司圍繞大慶“三個(gè)城市”（指文明城市、衛(wèi)生城市、環(huán)保城市）創(chuàng)建活動(dòng)，起到了積極的助推作用。

大慶昌鼎商品混凝土有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)霍瑞慶

“無(wú)細(xì)不精”，這是大慶昌鼎商品混凝土有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱大慶昌鼎）董事長(zhǎng)霍瑞慶的口頭禪，也是企業(yè)文化精髓之一。憑借這一理念，該公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大慶混凝土市場(chǎng)始終保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，而且在當(dāng)前市政工程越來(lái)越少，混凝土用量日趨萎縮的背景下仍然實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

我們建立了環(huán)環(huán)相扣的質(zhì)量監(jiān)督檢查機(jī)制，絕對(duì)不會(huì)讓不合格的產(chǎn)品走出工廠大門。如果說(shuō)有問(wèn)題，直接在現(xiàn)場(chǎng)就解決完了。

注重細(xì)節(jié) 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

大慶昌鼎商品混凝土有限責(zé)任公司是一家集生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)。公司成立于2011年，現(xiàn)有兩條三一混凝土生產(chǎn)線，4臺(tái)三一臂架泵車和一臺(tái)三一車載泵車，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)混凝土20萬(wàn)方左右。

在采訪中，霍總提到了“產(chǎn)品力”三個(gè)字，他指出產(chǎn)品力既包含產(chǎn)品的技術(shù)、品質(zhì)與管理等硬實(shí)力，也包含團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化等軟實(shí)力，這都是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分。

既不能被別人所模仿，還能不斷地向外擴(kuò)張，這是我們所獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。

“不與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比價(jià)格，要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比服務(wù)?！边@是昌鼎公司為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而采取的營(yíng)銷策略。大慶市有商砼站數(shù)十家，昌鼎公司憑借天時(shí)、地利、人和等優(yōu)勢(shì)一直位列前茅。

在天時(shí)上，昌鼎公司成立時(shí)正處于大慶房地產(chǎn)建設(shè)的高峰期，所需混凝土空間很大；地利上，大慶市分為東城區(qū)和西城區(qū)，昌鼎公司正位于東城與西城之間，既可以供應(yīng)東城區(qū)的混凝土，也可以向西城區(qū)輸送混凝土，天然的地理優(yōu)勢(shì)使其獲得了更多發(fā)展機(jī)會(huì)；人和上，昌鼎公司一直堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展策略，十多年來(lái)培養(yǎng)了一支技術(shù)過(guò)硬、吃苦耐勞的高素質(zhì)建設(shè)隊(duì)伍，人才流失率低，老員工居多，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，為其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

大慶昌鼎商品混凝土有限責(zé)任公司總經(jīng)理吳晗

大慶位于黑龍江省西南部，最冷的月份平均氣溫低至-18.5℃，極端最低氣溫甚至達(dá)到-39.2℃。眾所周知，混凝土受氣溫變化影響很大，尤其是冬季運(yùn)輸混凝土容易出現(xiàn)凝結(jié)、堵管等現(xiàn)象。但昌鼎公司是大慶市唯一一家做冬季商砼的企業(yè)。這是因?yàn)樗麄冇幸皇纸^活兒。

總經(jīng)理吳晗表示，做冬季商砼的關(guān)鍵是要保證沙子的溫度。昌鼎公司有炒砂機(jī)，冬天要把砂石料用大棚蓋起來(lái)，在里面裝上取暖設(shè)備，使大棚里的溫度保持在5℃以上，這樣沙子才不會(huì)結(jié)冰，也可以控制砂石的含水率，經(jīng)過(guò)炒砂機(jī)烘炒就能保障沙子在料倉(cāng)里是干的。然后用大鍋爐取熱水提升罐體的溫度到一度程度，提升混凝土的合易性，入罐和入膜的溫度能達(dá)到10℃以上。如果是遠(yuǎn)距離運(yùn)輸還要防止過(guò)快散熱。

吳總表示，昌鼎是大慶中石化的保供單位，石化對(duì)溫度的管控更為嚴(yán)格，要求大棚里的溫度保持在20℃以上，采用更先進(jìn)的蒸氣加熱方式。為了避免攪拌車在等待上料過(guò)程中停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，使倉(cāng)內(nèi)殘留混凝土出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象，該公司還在商砼站旁邊設(shè)置有暖庫(kù)，確?；炷恋臏囟仁冀K在可控范圍內(nèi)。

魚水情深三一65米泵車顯身手

昌鼎與三一的合作要追溯到公司成立初期。2011年公司剛成立時(shí)，便連續(xù)采購(gòu)了兩條三一混凝土生產(chǎn)線，隨后又連續(xù)采購(gòu)三一的泵送設(shè)備。談到為何會(huì)將三一作為自己的首選目標(biāo)，霍總給出了兩點(diǎn)理由：一是三一在東北市場(chǎng)的影響力大，市場(chǎng)口碑好；二是源于三一深厚的文化底蘊(yùn)，“從臂架泵車和混凝土的專業(yè)性來(lái)看，我認(rèn)為三一是我們當(dāng)之無(wú)愧的第一選擇?！?/p>

總經(jīng)理吳晗與三一打交道十多年，對(duì)三一有著深厚的感情。他說(shuō)，判斷一臺(tái)設(shè)備的好壞有兩種：一是看它為企業(yè)創(chuàng)造出的效益；二是看它的出勤率的高低和故障處理的速度，“三一給我的印象是產(chǎn)品質(zhì)量非常棒，售后服務(wù)、培訓(xùn)講解都做得非常專業(yè)?！?/p>

談到對(duì)三一的情感，他甚至拿自己的家人進(jìn)行了類比。

我們與三一的工作人員真正打成了一片。一年365天，我見(jiàn)到三一服務(wù)工程師的時(shí)間甚至比見(jiàn)到我家人的時(shí)間還要多

兩年前，昌鼎公司最長(zhǎng)的泵車是50米，為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，2021年底該公司又從三一訂購(gòu)了一臺(tái)65米泵車，這是黑龍江省范圍內(nèi)的第一臺(tái)65米泵車。隨后，這臺(tái)65米泵車在大慶石化總廠及牡丹江商學(xué)院項(xiàng)目中均發(fā)揮了重要作用。

這兩棟大工地均在12層以上，并且石化總廠項(xiàng)目主要是一些大的管架庫(kù)房和懸空梁等超長(zhǎng)距離的施工。在施工過(guò)程中，三一65米泵車的穩(wěn)定性和輸送料的速度仍然給施工方留下了深刻印象。該泵車的施工效率比以往泵車的施工效率至少提升了30%，大大加快了工程的施工進(jìn)度和效率。

談到使用三一設(shè)備的感受，吳總深有感觸。他表示，商砼站能發(fā)展到今天的規(guī)模，是大家齊心協(xié)力一點(diǎn)點(diǎn)干起來(lái)的。其中，三一設(shè)備起到了關(guān)鍵作用。在公司剛成立時(shí)，由于有兩臺(tái)三一臂架泵車，大活小活都敢接，也敢干。

在隨后建大慶第二污水廠項(xiàng)目時(shí)，團(tuán)隊(duì)還很弱小，經(jīng)驗(yàn)也不豐富，但由于使用的都是三一新設(shè)備，在運(yùn)輸過(guò)程和施工過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題，工程很順利就完成了。

隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，公司的施工與管理能力越來(lái)越強(qiáng)，在最近十多年間，幾乎參與了大慶市所有重點(diǎn)工程，憑借優(yōu)秀的品質(zhì)和對(duì)細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握在大慶市場(chǎng)積攢了良好的口碑，贏得了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

出臺(tái)激勵(lì)政策 注重青年人培養(yǎng)

作為大慶市數(shù)一數(shù)二的商砼站，昌鼎公司近年來(lái)也感受到了發(fā)展的壓力。原因在于隨著市政工程的減少，混凝土的需求量越來(lái)越少了，“狼多肉少”便是公司當(dāng)前生存環(huán)境的生動(dòng)寫照；另外，操作手年齡老化，更新?lián)Q代速度慢，大量年青人不愿干操作手，也是困擾公司發(fā)展的隱憂之一。

據(jù)霍總介紹，在大慶各商砼站的操作手的年齡普遍在45歲以上，90后00后很少有人愿意干這個(gè)行業(yè)。市場(chǎng)可以慢慢培養(yǎng)，但人才斷檔卻會(huì)直接影響行業(yè)的前景，這是他們更為關(guān)注的問(wèn)題。

為了解決這一問(wèn)題，該公司一方面引導(dǎo)操作員隊(duì)伍向年青化方向發(fā)展，另一方面提高操作手待遇，為操作手創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)。同時(shí)，該公司還立足于從內(nèi)部培養(yǎng)人才，通過(guò)出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制吸引年青人到一線工作，挑選優(yōu)秀人才送到專業(yè)學(xué)?；蚺囵B(yǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費(fèi)學(xué)習(xí)，以高于行業(yè)薪酬來(lái)吸引人才。通過(guò)這些措施，較大地改善了操作手不足和年齡老化的現(xiàn)狀，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下了較好基礎(chǔ)。

三一與昌鼎公司都是以細(xì)節(jié)見(jiàn)長(zhǎng)、創(chuàng)新見(jiàn)長(zhǎng)的企業(yè)，雙方在長(zhǎng)期的交往中能夠保持親密的合作，是因?yàn)殡p方有著共同的企業(yè)理念與相似的文化理念，相信在今后的發(fā)展中，雙方必定能百尺竿頭更進(jìn)一步，創(chuàng)造更大的輝煌！

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