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她，

是焊接線高能女主管；

【資料圖】

他，

是與“光”同行的資深焊接培訓(xùn)師；

他，

是經(jīng)驗(yàn)豐富的焊接“老手”。

他，她，他們……

不僅“焊”衛(wèi)了生產(chǎn)一線，

也焊出了自己“閃閃發(fā)亮”的人生。

卡特彼勒“焊接月”員工故事第三期，

繼續(xù)講述焊接人才的

“卡特彼勒體驗(yàn)”。

焊接線高能女主管

陳艷

卡特彼勒路面機(jī)械（徐州）有限公司

焊接線主管

“卡特彼勒體驗(yàn)”：

#在男性人才居多的焊接領(lǐng)域大放異彩

#平等的發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)

陳艷，卡特彼勒路面機(jī)械（徐州）有限公司焊接線主管，是一位有著近25年工齡的老員工。25年間，憑借實(shí)干敬業(yè)和勇于探索的精神，她先后在生產(chǎn)線、接收中心、物料計(jì)劃、物流后勤等多個(gè)部門供職，積累了豐富的一線工作和管理經(jīng)驗(yàn)，也備受身邊同事的愛(ài)戴和信任。

在大多數(shù)人看來(lái)，焊接是一份帶有鮮明“男性專屬”標(biāo)簽的職業(yè)。但在卡特彼勒，身為焊接線主管的陳艷與48名男性員工一起肩負(fù)起了焊接工作的整個(gè)流程。這并不是一份輕松的工作，在25年的探索和成長(zhǎng)中，陳艷逐漸摸索出了自己的“獨(dú)家秘籍”。

女性細(xì)致、包容的潛在力量，讓陳艷能在溝通處理問(wèn)題時(shí)“潤(rùn)物無(wú)聲”，持續(xù)打造富有凝聚力和積極性的焊接線團(tuán)隊(duì)。始終秉承持續(xù)學(xué)習(xí)與拼搏進(jìn)取的職業(yè)信條，陳艷也同樣注重每個(gè)員工的個(gè)性化培養(yǎng)，讓員工在實(shí)踐中獲得更為豐富的經(jīng)驗(yàn)。

作為一名一線出身的管理者，陳艷深知現(xiàn)場(chǎng)管理的重要性。躬身一線，時(shí)刻掌握“一手信息”，提升焊接線生產(chǎn)效率；面對(duì)客戶，陳艷善于傾聽(tīng)，適時(shí)表達(dá)，迅速準(zhǔn)確了解客戶需求，進(jìn)而從容調(diào)度，確保焊接線交付，為生產(chǎn)提供重要保障。

除了進(jìn)取、實(shí)干的人生態(tài)度，開(kāi)放、包容的企業(yè)環(huán)境也是陳艷能“通關(guān)職場(chǎng)”的關(guān)鍵性因素。在男性居多的焊接行業(yè)，女性員工也可以找到施展自身才華的舞臺(tái)并大放異彩，陳艷的個(gè)人職業(yè)發(fā)展與成功印證了這一點(diǎn)。談到在卡特彼勒工作最大的體會(huì)，陳艷說(shuō)公司的價(jià)值觀與企業(yè)文化一直深深地吸引她，并讓她飽含一腔熱情為公司發(fā)展付出不懈努力。

陳艷堅(jiān)信：“人生沒(méi)有白走的路，每一步都算數(shù)”。同時(shí)，她也堅(jiān)信在卡特彼勒，每個(gè)人都擁有平等的發(fā)展與晉升機(jī)會(huì)，只要努力實(shí)干，終究會(huì)獲得事業(yè)上的成功和生活中的幸福！

與“光”同行的

林曉飛

卡特彼勒（蘇州）有限公司

焊接培訓(xùn)師

“卡特彼勒體驗(yàn)”：

#一份讓人“眼前一亮”的職業(yè)

#溫暖的大家庭

2008年8月，林曉飛第一次踏入卡特彼勒蘇州工廠。當(dāng)時(shí)廠房剛剛開(kāi)始建設(shè)，對(duì)于剛畢業(yè)的林曉飛來(lái)說(shuō)，一切都是嶄新的開(kāi)始。白駒過(guò)隙，十五年的光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，如今，作為一名資深焊接培訓(xùn)師，林曉飛不僅收獲了職業(yè)生涯的發(fā)展，還成為蘇州工廠一座座制造里程碑的見(jiàn)證人。

“焊工高級(jí)技師資格證”、“國(guó)際焊工技師”、“焊接專業(yè)助理工程師”，這些含金量極高的資格證書(shū)背后，是林曉飛十幾年如一日在焊接技術(shù)方面的努力精進(jìn)和持續(xù)提升。從基層焊工到產(chǎn)線培訓(xùn)員再到焊接培訓(xùn)師，林曉飛一步一個(gè)腳印在焊接領(lǐng)域執(zhí)著堅(jiān)守，一焊便是15年。

作為一名資深焊接培訓(xùn)師，林曉飛深知培養(yǎng)一名好焊工的不易?！翱ㄌ乇死仗峁┝艘粋€(gè)非常好的平臺(tái)，不斷進(jìn)行企業(yè)內(nèi)鑒，促使焊工職業(yè)技能提升”。焊工是一份辛苦且危險(xiǎn)的職業(yè)，卡特彼勒充分考慮人機(jī)工程等相關(guān)因素，最大程度地保障員工健康，并且不斷排查、消除工作中可能出現(xiàn)的安全隱患。對(duì)于員工健康與安全充分重視，讓員工感到了真正的歸屬感。“公司獨(dú)特的包容和關(guān)愛(ài)文化，給員工家一般的溫暖。”他說(shuō)。

如今，在公司的相關(guān)項(xiàng)目扶持下，林曉飛也開(kāi)始尋求職業(yè)生涯的突破。在公司不同部門得到鍛煉和成長(zhǎng)，也找到了自己未來(lái)的方向，“我想充分運(yùn)用自己在焊接領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合理論知識(shí)，未來(lái)朝著焊接工程師的方向不斷努力。”

林曉飛說(shuō)，焊接是一份讓人“眼前一亮”的工作。十五年只是一個(gè)開(kāi)始，與“光”同行，未來(lái)，林曉飛也會(huì)和卡特彼勒一起，在職業(yè)與人生道路上繼續(xù)“閃閃發(fā)光”。

焊接“面霸”

劉剛

卡特彼勒（徐州）有限公司

焊接線班長(zhǎng)

“卡特彼勒體驗(yàn)”：

#實(shí)干成就夢(mèng)想

#幸福而知足

劉剛，卡特彼勒（徐州）有限公司超大挖動(dòng)臂機(jī)械手，16年卡特彼勒經(jīng)歷，深耕焊接技術(shù)23年，是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的焊接“老手”。

回憶起當(dāng)年憑借出色的焊接技術(shù)“以一敵八”，成功加入卡特彼勒徐州工廠的“面霸”經(jīng)歷，劉剛調(diào)侃道有點(diǎn)“實(shí)干成就夢(mèng)想”的意思了。

從業(yè)二十多年，劉剛見(jiàn)證了行業(yè)的跌宕起伏，但在他看來(lái)，卡特彼勒對(duì)于焊工人才的重視一如既往，從未改變。除了每年定期舉辦面向焊工的技能考試外，工廠還組織不同形式的焊接技能培訓(xùn)和焊接比賽，為焊接線的每位員工制定多技能發(fā)展規(guī)劃。在這樣的機(jī)制下，劉剛的焊接技能也在不斷提高，能夠從容面對(duì)各種焊接難題。16年寒來(lái)暑往，劉剛在卡特彼勒的焊工崗位上實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值，讓他覺(jué)得無(wú)論是工作還是生活，都幸福而知足。

劉剛說(shuō)，卡特彼勒是一個(gè)追求細(xì)節(jié)的品牌，對(duì)每一道工藝，每一個(gè)流程都有清晰的標(biāo)準(zhǔn)和定義，作為焊工的他對(duì)此體驗(yàn)頗深。面對(duì)焊接完成的產(chǎn)品，他總會(huì)拿著測(cè)量工具仔細(xì)檢查是否有焊接缺陷，判斷每一個(gè)位置是否符合檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，不放過(guò)任何一個(gè)質(zhì)量問(wèn)題。長(zhǎng)期的工作習(xí)慣，也讓劉剛成為了一個(gè)非常注重細(xì)節(jié)的人，比如買車的時(shí)候，他會(huì)不由自主的盯著車的焊縫看，由此來(lái)判斷這個(gè)品牌的質(zhì)量管理卓越程度，這也成為影響他購(gòu)買決定的一部分因素。

談及在卡特彼勒的發(fā)展，劉剛從剛剛加入徐州工廠時(shí)的焊工新手到目前的焊接線班長(zhǎng)，深耕一方，步伐從容穩(wěn)健。劉剛對(duì)于在企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展也有自己獨(dú)到的理解，“優(yōu)秀的人很多，但是能一直堅(jiān)持優(yōu)秀習(xí)慣的人卻不多。卡特彼勒是一個(gè)大的平臺(tái)，從不缺少機(jī)會(huì)，需要我們耐下性子、腳踏實(shí)地，點(diǎn)滴積累，才能在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)牢牢抓住?！?/strong>

“焊接月”員工故事系列

至此圓滿收官，