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2月1日，杰瑞集團2023年度“金鑰匙獎”授車儀式在煙臺旅游大世界廣場隆重舉行，共有40名優(yōu)秀員工獲得金鑰匙獎，獎車車型包括寶馬i3、寶馬X1、小鵬G6，獎車總價值超1000萬元。獲獎員工及家屬、媒體代表、寶馬中國代表等共同見證了頒獎儀式。

杰瑞“金鑰匙獎”自2008年設立，16年間，共有524名優(yōu)秀員工獲得轎車激勵，總金額超8300萬元，獲獎員工來自研發(fā)、銷售、售后、采購、財務、生產、行政、人資、工程施工等諸多崗位。

近年，杰瑞憑借健康的企業(yè)文化和卓越的研發(fā)創(chuàng)新能力，持續(xù)引領油氣行業(yè)高質量發(fā)展，不僅保持了在油氣田高端裝備制造領域的龍頭地位，還在油氣工程與服務、環(huán)保、新能源等領域多點開花。

杰瑞集團輪值CEO兼COO路偉先生表示：“杰瑞成績的取得，離不開一大批把心交給杰瑞、把杰瑞事業(yè)當成自己事業(yè)的杰瑞同心人，金鑰匙獎獲得者，就是其中的優(yōu)秀代表，他們在各自專業(yè)領域，用滿腔熱忱和堅定的行動為杰瑞發(fā)展做出了突出貢獻。”

杰瑞集團輪值CEO兼COO路偉先生

超常創(chuàng)造 非凡分享

杰瑞一直致力于搭建創(chuàng)造財富、分享財富的平臺，始終踐行“以奮斗者為本”的核心價值觀，決不讓鐵人吃虧！16年來，“金鑰匙獎”已成為杰瑞激勵奮斗者最隆重的承諾之一。

儀式現(xiàn)場，獲獎員工代表杜瑞杰分享了他的獲獎感受：“在杰瑞這個平臺我們只管用心大膽去做，因為您的付出和努力總有人能關注到，杰瑞也在一直踐行著決不讓鐵人吃虧的承諾?！?/p>

獲獎員工代表杜瑞杰先生

有人說杰瑞為什么獎寶馬車？2016年杰瑞集團年會上，杰瑞集團核心創(chuàng)始人孫偉杰先生在曾提到：“不遠的將來，我們的轎車獎將會是奔馳寶馬”。2019年起，隨著杰瑞高速發(fā)展，上市板塊業(yè)績屢創(chuàng)新高，杰瑞開始選擇寶馬車重獎“金鑰匙獎”員工。截至2023年，杰瑞已連續(xù)5年獎勵寶馬車，累計達177輛。

本次活動，寶馬（中國）北區(qū)銷售高級經理吳榮先生來到活動現(xiàn)場，一同見證“金鑰匙獎”頒發(fā)這一重要時刻，他說道：“金鑰匙獎”是杰瑞集團對奮斗者的褒獎，是踐行“以奮斗者為本”企業(yè)核心價值觀的最好體現(xiàn)。所謂奮斗者，一定是有信念、有追求的逐夢人，他們是使命驅動者、是公司核心價值觀的踐行者。這也與 BMW 堅持與夢想者同行的理念不謀而合。

寶馬（中國）北區(qū)銷售高級經理吳榮先生

重視人才，搭建個人與企業(yè)共同成長的平臺

員工的自我成長和價值實現(xiàn)是杰瑞對人才培養(yǎng)的“終極目標”，除了“金鑰匙獎”外，杰瑞還設有天工獎、“奮斗者”員工持股計劃、CEO團隊大獎、事業(yè)合伙人、金牌獎、即時激勵、紅色事件等多達40余種激勵。同時，杰瑞還積極為員工爭取社會榮譽，多位員工獲得山東省勞動模范、煙臺市勞動模范、齊魯工匠、煙臺工匠等榮譽稱號。

杰瑞重視應屆生人才招聘和培養(yǎng)，自2022年度起，為應屆生群體設立了“金鑰匙獎”專項激勵，用于激勵畢業(yè)4年中各方面表現(xiàn)突出的應屆畢業(yè)生，2022年度共有2名應屆生，2023年度共有1名應屆生獲得該獎項。他們朝氣蓬勃，代表了杰瑞未來發(fā)展的新生力量。

本次獲獎人上官士舉說道：“作為畢業(yè)即加盟杰瑞的一名員工，從懵懂無知，到獨立承辦各項工作，杰瑞教會了我很多。在公司提供的資源下，自己有機會參與、主導國內外重大專項項目，有機會接觸境內外頭部銀行、咨詢機構、租賃公司。在挑戰(zhàn)中不斷成長，在公司提供的平臺下不斷得到歷練?！?/p>

杰瑞為優(yōu)秀人才提供個人成長與實現(xiàn)回報的快速通道，為有志之士搭建實現(xiàn)夢想的舞臺，杰瑞也將堅定分享的理念不動搖，為每位全力以赴的奮斗者提供豐厚回報。期待越來越多的優(yōu)秀人才加盟杰瑞，在這里實現(xiàn)個人與企業(yè)共成長！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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