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(資料圖片僅供參考)

“每當(dāng)忙完一天的工作，我都會(huì)來(lái)到這里小憩，或是聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、翻翻書籍，又或與三五好友下一下跳棋，就像在自己家里一樣。”收費(fèi)員小吳在江西婺源收費(fèi)站的“職工小家”里愜意地說(shuō)。

近年來(lái)，江西省交通投資集團(tuán)不斷完善和加強(qiáng)“職工小家”陣地建設(shè)，結(jié)合高速公路行業(yè)特色和所站地域文化特征，突出“一所一站一韻”，打造了300余個(gè)集文娛、烘焙、閱讀、觀影、書畫、茶藝等功能于一體的綜合型“職工小家”，職工業(yè)余文化生活得到進(jìn)一步豐富，在提升班組內(nèi)涵的同時(shí)也彰顯了組織溫度，有力促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體合力的發(fā)揮。

作為江西省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，江西省交通投資集團(tuán)立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，主動(dòng)回應(yīng)職工關(guān)切，推出了一系列暖心舉措，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

江西省交通投資集團(tuán)推出的“帶薪陪考”“帶薪護(hù)理”等暖心政策，讓700余名職工感受到了家一般的溫暖；在職工大病救濟(jì)基金的幫扶下，101名大病職工獲得醫(yī)療救助費(fèi)用超151萬(wàn)元，解決了困難職工的后顧之憂；出臺(tái)人才公寓制度，更是解決了一大批青年人才的住房問(wèn)題。

關(guān)鍵詞： 產(chǎn)業(yè)工人 隊(duì)伍建設(shè) 文化生活