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(資料圖片僅供參考)

7月11日，雅康公司召開(kāi)2022年新員工見(jiàn)面會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理李萬(wàn)軍主持。

會(huì)上，李萬(wàn)軍向新員工詳細(xì)介紹了公司項(xiàng)目概況、建設(shè)意義、組織機(jī)構(gòu)、薪酬福利等基本情況以及公司近些年所取得的成就，鼓勵(lì)新員工與公司并肩前行，共同戰(zhàn)斗，在公司提供的發(fā)展平臺(tái)上譜寫(xiě)美好未來(lái)。

李萬(wàn)軍對(duì)各部門(mén)、管理處提出三點(diǎn)要求，一是要做好新老員的傳幫帶工作，指定專(zhuān)人培養(yǎng)，使新員工在工作崗位上盡快成長(zhǎng)。二是要關(guān)心新員工的生活，工作上嚴(yán)格，生活上關(guān)懷。三是要關(guān)注新員的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，要定期和新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)。

同時(shí)對(duì)新員工提三點(diǎn)希望，一是要珍惜機(jī)會(huì)，愛(ài)崗敬業(yè)。藏區(qū)高速公路工作條件相對(duì)艱苦，要盡快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，投入工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，在工作崗位上虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)地做事。三是要敬重長(zhǎng)者，勇于超越。公司堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”制度，新員工要多向老員工學(xué)習(xí)，同時(shí)把好的經(jīng)驗(yàn)和工作方法與同事分享，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。

關(guān)鍵詞： 取長(zhǎng)補(bǔ)短 投入工作 工作方法