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前不久，廣東省珠海市第九次黨代會提出"產業(yè)第一"工作總抓手，繪就了未來5年發(fā)展的美好藍圖。隨后珠海出臺了《關于堅持"產業(yè)第一"加快推動工業(yè)經濟高質量發(fā)展的實施方案》(以下簡稱"方案")，該《方案》總體目標為做大四大主導產業(yè)：新一代信息技術、新能源、集成電路、生物醫(yī)藥與健康;做強三大優(yōu)勢產業(yè)：智能家電、裝備制造、精細化工。2025年，全市工業(yè)總產值突破萬億元，高新技術企業(yè)總數(shù)突破4000家。

在這樣的發(fā)展愿景下，作為城市經濟發(fā)展富有活力、富有創(chuàng)造力和富有競爭力的有生力量，民營企業(yè)的發(fā)展質量顯得至關重要。

在干事創(chuàng)業(yè)的關鍵時期，面對新發(fā)展任務，珠海如何凝聚民營企業(yè)這一"關鍵力量"?近日，珠海市工商聯(lián)、市非公黨委組織開展了黨建創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新"雙創(chuàng)"企業(yè)評選活動，在全市九大園區(qū)打造產業(yè)發(fā)展"紅色引擎"。按照每年30個左右的目標，選出類型多樣、特色鮮明、工作扎實、作用突出的"雙創(chuàng)"企業(yè)，力爭打造一批在全市叫得響、在全省甚至全國具有知名度的非公企業(yè)黨建工作"珠海品牌"。

珠海通過"雙創(chuàng)"活動的開展，不斷提升黨組織政治功能和組織力，增強非公經濟組織黨組織吸引力號召力，在服務企業(yè)決策、創(chuàng)新技術、提高效益等方面發(fā)揮積極作用，真正成為園區(qū)"紅色引擎"。全市非公有制企業(yè)要以"雙創(chuàng)"為榜樣，以更好的姿態(tài)、更有力的實際行動投身珠海產業(yè)發(fā)展中，為加快構建現(xiàn)代產業(yè)體系，打造大灣區(qū)新興科技創(chuàng)新城市，高質量建設新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化國際化經濟特區(qū)貢獻組織力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

"雙創(chuàng)"活動中，珠海金山軟件公司堅持以黨建引領創(chuàng)新、科技驅動、文化賦能三駕馬車打造高度融合的"E+黨建"新模式;珠海格力智能裝備公司的企業(yè)發(fā)展和組織建設"同頻率"、企業(yè)經營和黨建工作"共振動";珠海醋酸纖維有限公司以"四溝通、五融合、六能力"持續(xù)推動公司黨建創(chuàng)新，堅持黨建創(chuàng)新賦能企業(yè)創(chuàng)新，用高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展……首批31個"雙創(chuàng)"企業(yè)受到表彰，引起社會強烈反響。

珠海金山軟件有限公司：

黨建引領創(chuàng)新深度融合產品

成立“紅色”技術攻關小組、推進線上遠程共建、打造紅“E”產品……作為珠海互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，珠海金山軟件有限公司不斷點燃紅色引擎，深挖科技創(chuàng)新“新勢能”。

創(chuàng)新是企業(yè)高速發(fā)展的引擎。金山軟件堅持以創(chuàng)新驅動企業(yè)各項業(yè)務全面增長，成立“紅色”技術攻關小組，提升關鍵崗位黨員比例，引導黨員在生產經營、技術研發(fā)、產業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。截至目前，金山軟件核心崗位黨員約200人。

在珠海金山軟件園區(qū)內除建有金山創(chuàng)想館項目外，還打造了極具互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點的黨建陣地，集服務、管理、教育、智慧、文娛“五位一體”的黨群服務中心，充分體現(xiàn)智慧科技黨建的成果。

珠海金山軟件黨委積極探索線上黨建新形勢，推進珠海金山軟件黨委、武漢金山軟件黨委、北京金山軟件黨委三地實現(xiàn)遠程共建，通過“直播”方式實現(xiàn)黨史學習教育三地同步進行，并開展多屏互動的黨史知識搶答競賽，加強與兄弟公司黨組織的聯(lián)系，增添線上學習的趣味性、交互性。

在珠海金山軟件黨委書記孫名玉看來，“云”上共建可以充分發(fā)揮多方先鋒黨員模范帶頭作用、信息資源優(yōu)勢，豐富黨建活動內容，提高基層黨員的思想政治覺悟，共同探索黨建新形式。

“黨建工作不能閉門造車，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作要不斷創(chuàng)新形式讓大家都能參與進來。”孫名玉表示，珠海金山軟件黨委將極具特色的金山“程序員”文化與黨建文化相結合，積極探索開展具有互聯(lián)網(wǎng)公司特色黨建帶團建系列主題活動。

為弘揚五四精神，讓五四的火炬在新時代薪火相傳，珠海金山軟件黨委精心組織開展少年中國說暨五四青年節(jié)黨史主題教育活動，充分利用金山園區(qū)開放式園區(qū)的優(yōu)勢，將黨的聲音進行有效的傳播。在園區(qū)中心搭建的舞臺上，每一名黨員都當了一次“講師”為臺下的觀眾講一堂黨課，并分享自己學習黨史的心得體會?；顒舆€通過角色扮演深度還原歷史場景，為每一名參與者提供沉浸式黨史學習體驗。

隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機遇，金山軟件黨委堅持以黨建引領，促進公司黨建與產品深度融合，全力推進金山各項業(yè)務發(fā)展。

近年來，珠海金山軟件黨委尤其注重紅“E”產品品質塑造，搭建黨建宣傳平臺，依托金山辦公大量活躍用戶優(yōu)勢在WPS稻殼商城模板中加入紅色元素，將黨的宣傳直接面向每一位用戶，黨的聲音傳遞至千家萬戶。據(jù)介紹，2021年WPS稻殼模板黨政PPT模板向公眾免費開放，目前下載量超過3000萬份。

珠海格力智能裝備有限公司：

建立“三向培養(yǎng)”模式黨建與業(yè)務“同頻共振”

珠海格力智能裝備有限公司黨支部自2018年成立以來，始終堅持以“推動公司科技創(chuàng)新發(fā)展和全心全意服務職工群眾”為宗旨，扎實開展黨建，強化服務意識，不斷提高經營管理水平。歷年來，格力智能裝備有限公司在智能裝備生產領域獲得的多項榮譽及成就，離不開公司黨支部的核心引領作用。

一直以來，格力智能裝備有限公司堅持走“自主發(fā)展、自主創(chuàng)新、自有品牌”的發(fā)展道路，先后獲得廣東省機器人骨干企業(yè)、廣東省知識產權優(yōu)勢企業(yè)、廣東省知識產權示范企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)等各級榮譽。2021年，格力智能裝備有限公司研發(fā)投入占銷售收入的4.49%，研發(fā)產品覆蓋了工業(yè)機器人、數(shù)控機床、智能物流倉儲裝備、智能檢測設備、非標自動化線體等多個領域。

科技創(chuàng)新是智能裝備企業(yè)競爭的決定性因素。格力智能裝備有限公司黨支部黨員中科技人員占比58%，班子成員5人中，3人來自研發(fā)部門。

黨員干部隊伍是公司創(chuàng)新發(fā)展的核心力量。以黨支部書記為核心的科研團隊，始終以創(chuàng)新為己任。近3年，黨支部書記帶領的黨員骨干團隊累計申請2000余件發(fā)明專利;參與制定4項國家標準，承擔與參與省市級多項科技專項。

調動員工的工作積極性是全面提升企業(yè)發(fā)展的重要保證。在格力智能裝備有限公司，黨員以自身的高標準行事風格影響和感染其他員工，引領各部門員工爭做創(chuàng)新模范個人，形成你追我趕的良好競爭勢頭。

在公司黨管干部與員工發(fā)展注重深度融合。格力智能裝備有限公司黨支部著重在優(yōu)秀青年骨干和技術能手中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，深入推進把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員的“三向培養(yǎng)”模式，讓黨員干部在關鍵崗位充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成吃苦在前享受在后的工作氛圍。

格力智能裝備有限公司黨支部充分運用內部郵箱、學習強國等信息化學習平臺進行個人自學、集中討論，利用市內紅色資源開展主題教育實踐活動，組織員工參觀學習，引導廣大黨員干部深刻領悟共產黨人的精神譜系的豐富內涵和時代意義，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。

在此基礎上，格力智能裝備有限公司黨支部對黨員提出嚴格要求，黨員主動亮身份、樹形象，黨員佩戴黨員徽章，時刻以身作則，切實做到不懶惰、不貪婪、不越界，時刻牢記共產黨員的初心和使命。深入開展黨風廉政教育，認真組織“反腐倡廉宣傳教育月”活動，定期制作編印廉政簡訊。完善黨風廉政監(jiān)督機制，定期開展黨員及干部廉政作風民意調查，建設企業(yè)黨建平臺公開黨建事務，完善黨建平臺廉政反腐舉報功能等舉措，不斷強化黨風廉政責任制落實，有效推進“一崗雙責”理念。

珠海醋酸纖維有限公司：

創(chuàng)立“四溝通”工作法解決“卡脖子”難題

一直以來，珠海醋酸纖維有限公司黨委始終堅持深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，用高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

珠海醋酸纖維有限公司是一家中美合資企業(yè)，公司黨委在實踐中創(chuàng)造性提出“四溝通”黨建工作法，并用“四溝通”破冰，形成中美合資雙方思想共識，打好公司黨建工作基礎：向外方溝通我國法律法規(guī)關于公司開展黨建工作的規(guī)定;溝通黨新時期、新階段的路線方針政策;溝通公司黨組織活動及效果;溝通黨員在公司生產經營中的表率作用。“四溝通”黨建工作法的成功經驗得到中央、省、市領導充分肯定，全國基層組織建設協(xié)調小組和中央組織部曾發(fā)文向全國推廣。

同時，珠海醋酸纖維有限公司黨委緊密結合外商投資企業(yè)實際，創(chuàng)新構建“五融合”的黨建工作體系，解決黨建與業(yè)務“兩張皮”問題：堅持黨建目標與企業(yè)發(fā)展目標相融合;堅持黨建管理與企業(yè)管理體系相融合;堅持黨建實踐與生產經營實際相融合;堅持黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合;堅持黨員模范作用發(fā)揮與團隊績效提升相融合。

目前，珠海醋酸纖維有限公司黨委共有9項黨建主要制度融入了企業(yè)管理體系，涵蓋多項黨建活動，奠定了公司黨建工作標準化、規(guī)范化、科學化的基礎。“五融合”黨建體系被公司董事會納入戰(zhàn)略總體發(fā)展思路，融入“十四五”中長期發(fā)展規(guī)劃。

黨的十八大以來，珠海醋酸纖維有限公司黨委持續(xù)深化創(chuàng)新黨建工作，著力在增強和進一步發(fā)揮引領力、思想力、組織力、創(chuàng)新力、協(xié)同力、凝聚力方面下功夫，系統(tǒng)形成了“合資企業(yè)456黨建工作模式”：堅持“四溝通”夯實黨建基礎，堅持“五融合”構建黨建體系，增強“六能力”提升黨建效能。2021年以來，珠海醋酸纖維有限公司黨委以“六能力”建設為中心，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新黨組織建設與活動形式，不斷提升其活力和影響力。

值得一提的是，珠海醋酸纖維有限公司黨委的“合資企業(yè)456黨建工作模式”被評為“黨建引領企業(yè)文化建設融合發(fā)展最佳實踐案例”。

珠海醋酸纖維有限公司黨委堅持以黨建創(chuàng)新賦能企業(yè)創(chuàng)新，培植創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新動力，使企業(yè)始終煥發(fā)出蓬勃朝氣。

珠海醋酸纖維有限公司堅持把與標桿的差距作為創(chuàng)新追趕的課題，把問題作為創(chuàng)新的起點，始終聚焦通過創(chuàng)新解決“卡脖子”技術難題。2018年，珠海醋酸纖維有限公司自主研發(fā)的水吸收法丙酮回收項目全面實現(xiàn)工業(yè)化，以此技術為核心的“醋酸纖維綠色關鍵工藝系統(tǒng)集成項目”入選國家綠色制造項目，綜合能耗下降27%，單位產品能耗全球同行極低，實現(xiàn)了醋纖行業(yè)對外的技術輸出。

珠海醋酸纖維有限公司始終堅持“創(chuàng)新是第一動力”，推動健全容錯糾錯機制，形成更加良好的創(chuàng)新生態(tài)，最大限度釋放創(chuàng)新活力。該公司專業(yè)研發(fā)中心團隊中黨員占比60%以上，公司擁有多項核心技術專利，知識產權實現(xiàn)全鏈條保護，被評為“2021年度廣東省知識產權示范企業(yè)”。

目前，珠海醋酸纖維有限公司的產品在國內市場的占有率從最初的5%逐步上升到目前的24%。該公司在保護期內的授權專利多達40項，成為“專精特新”中小企業(yè)的典范。

關鍵詞： 民營企業(yè) 高新技術企業(yè) 智能家電 生物醫(yī)藥