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北京市總工會近日下發(fā)《關于妥善化解勞動糾紛維護勞動關系和諧穩(wěn)定的通知》，出臺9條措施妥善化解勞動糾紛，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

北京市總工會要求全市各級工會妥善解決勞動者反映的工作時間、勞動報酬、休息休假等相關問題。加強工會開展維權服務線上渠道的宣傳，除12351職工服務熱線外，要公開和廣泛宣傳各級工會勞動爭議調解中心、調解組織、法律服務、維權服務部門的電話、微信、郵箱、APP等聯(lián)系方式，讓勞動者能更加簡便、快捷、有效地聯(lián)系工會，反映訴求，獲取服務。

北京工會將深入開展“云普法”，利用工會系統(tǒng)網(wǎng)站、微信、報刊以及工會服務站，及時宣傳疫情防控相關法律法規(guī)政策文件，線上線下“送法進企業(yè)”，指導企業(yè)規(guī)范用工，引導勞動者依法維權;熱心做好“云咨詢”，及時解答勞動者個性問題和普遍關注的勞動法律、政策問題;積極拓展“云調解”，市、區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級工會要充分發(fā)揮勞動爭議調解多方聯(lián)動機制作用，通過北京工會法律服務系統(tǒng)及各自特色平臺等多種方式開展在線調解，加大力度，優(yōu)化工作流程，提高效率，快速高效化解勞動爭議;高效開展“云法援”，對于勞動者的法律援助申請，借助線上渠道，快速受理、快速指派，應援盡援、能援快援，對于因疫情影響出現(xiàn)臨時性生活困難的勞動者，各級工會要主動及時做好幫扶救助。

同時，北京工會繼續(xù)開展“構建和諧勞動關系法治體檢”，組建律師團隊，通過線上線下相結合的方式，指導幫助企業(yè)依法規(guī)范用工，從源頭上維護勞動者權益，減少勞動爭議;完善深化靈活協(xié)商，結合疫情防控要求，鼓勵勞動關系雙方圍繞特殊時期企業(yè)用工的難點和職工關注的熱點開展集體協(xié)商，可采取應急、應事、一事一議的靈活方式，及時有效地解決一些事關職工權益的突出問題，促進穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)職工、穩(wěn)就業(yè)工作。同時，做好風險排查，深入基層，深入企業(yè)，及時排查、了解、發(fā)現(xiàn)勞動糾紛的苗頭，積極主動分類進行處理。(記者賴志凱)

關鍵詞： 勞動關系 勞動糾紛 勞動者合法權益 工會維權服務